In veel organisaties en bedrijven vinden continu veranderingen plaats. Vakbekwaam personeel krijgen en behouden is een uitdaging en dat betekent in vele gevallen een extra uitdaging en belasting voor de aanwezige medewerkers. Dat vraagt om schakelen, prioriteiten stellen in productie en/of dienstverlening en intussen goed in balans blijven. Medewerkers zijn ook op zoek naar een goede balans tussen werken op kantoor en thuiswerken indien mogelijk. Van medewerkers wordt een andere houding verwacht; eigenaarschap en proactiviteit zijn gewenst. Het is belangrijk om over persoonlijk leiderschap met elkaar in gesprek te gaan en beelden daarover uit te wisselen. Onze tafelgrote routekaart kan daarbij helpen.